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El pasado día 5 de diciembre, la iniciativa vecinal Proyecto TUD presentó oficialmente su propuesta para construir, entre todos, un Valdemoro más participativo y transparente, donde la ideología y las siglas queden relegadas en favor de la búsqueda de soluciones a los problemas del municipio.
Antonio José González, candidato por Proyecto TUD a la alcaldía en Valdemoro, explicó de forma sencilla, las claves de un cambio que consiga ilusionar a los vecinos del municipio: mayor involucración vecinal en los asuntos municipales, absoluta transparencia en la gestión pública, e identificación de acciones inmediatas que mejoren los servicios y alivien la situación actual de las cuentas municipales.
Entre las propuestas concretas que ya se barajaron figuran: la eliminación de los cargos de confianza, la vinculación de los sueldos de los gestores municipales a los objetivos conseguidos (mejora de la deuda, nivel de limpieza en las calles, etc.) y la utilización de la tecnología como herramienta para la cooperación entre los agentes locales.
Unas 200 personas, que llenaron el Centro de Actividades Educativas, asistieron a una presentación en la que de una forma gráfica se dio la vuelta al micrófono y los vecinos pudieron preguntar y debatir libremente sobre las cuestiones que les preocupan, lejos de los tradicionales discursos vacíos.
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El pasado día 5 de diciembre, la iniciativa vecinal Proyecto TUD presentó oficialmente su propuesta para construir, entre todos, un Valdemoro más participativo y transparente, donde la ideología y las siglas queden relegadas en favor de la búsqueda de soluciones a los problemas del municipio.
Antonio José González, candidato por Proyecto TUD a la alcaldía en Valdemoro, explicó de forma sencilla, las claves de un cambio que consiga ilusionar a los vecinos del municipio: mayor involucración vecinal en los asuntos municipales, absoluta transparencia en la gestión pública, e identificación de acciones inmediatas que mejoren los servicios y alivien la situación actual de las cuentas municipales.
Entre las propuestas concretas que ya se barajaron figuran: la eliminación de los cargos de confianza, la vinculación de los sueldos de los gestores municipales a los objetivos conseguidos (mejora de la deuda, nivel de limpieza en las calles, etc.) y la utilización de la tecnología como herramienta para la cooperación entre los agentes locales.
Unas 200 personas, que llenaron el Centro de Actividades Educativas, asistieron a una presentación en la que de una forma gráfica se dio la vuelta al micrófono y los vecinos pudieron preguntar y debatir libremente sobre las cuestiones que les preocupan, lejos de los tradicionales discursos vacíos.
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